薪酬的基本构成包括（）。

单项选择题薪酬体系中员工福利对员工所起到的作用不包括（）。

A.有助于人力资源管理活动的实现
B.有利于改善生活和满足需求
C.有利于增强员工的归属感和安全感
D.有利于提高员工的士气

单项选择题一个有效的薪酬体系所具备的基本特征中不包括（）。

A.内部公平性
B.外部竞争性
C.储备性
D.对个人的激励性

单项选择题下列属于成本分享计划考核指标的是（）。。

A.利润指标
B.产品数量
C.产品质量
D.成本节约

单项选择题广义的“能力工资”主要构成计划中不包括（）。

A.职位工资
B.技能工资
C.胜任力工资
D.知识工资

单项选择题从世界范围来看，使用最多的薪酬管理体系是哪一种（）。

A.基于职位的薪酬管理体系
B.基于技能和能力的薪酬管理体系
C.基于绩效的薪酬管理体系
D.基于年资的薪酬管理体系

单项选择题在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象年末达到预定的目标，公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票，这种薪酬激励模式被称为（）。

A.股票期权
B.股票增值
C.业绩股票
D.管理层收购

单项选择题下列那个不属于内容型激励理论（）。

A.需要层次理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.成就激励论

单项选择题人力资本理论是由谁提出的（）。

A.威廉• 配第
B.魁奈
C.西奥多·舒尔茨
D.亚当斯

单项选择题在薪酬体系中，下列哪一个是薪酬制度的核心，是变革薪酬制度的出发点和着眼点，也是薪酬制度的灵魂（）。

A.薪酬政策
B.薪酬目标
C.薪酬技术
D.薪酬结构

单项选择题从薪酬水平看，不属于薪酬战略的是（）。

A.领先性策略
B.跟随性策略
C.创新性策略
D.滞后性策略