在管理游戏的分类中，主要着眼于如何提高会议的效率，如何有效地沟通交流，分析存在的问题，从而产生新的思想、点子，有效地解决问题的游戏称为（）

单项选择题将管理活动与游戏相结合，在游戏中考察参与者各项能力素质的方法，称为（）

A.无领导小组讨论
B.公文筐测验
C.角色扮演法
D.管理游戏

单项选择题在角色的选择与定位中，角色扮演测评的重要环节，也是保证测评结果准确与合理的重要条件的环节是（）

A.角色的选择和定位
B.角色的行为调查与采样
C.情景主题定位
D.确定评价标准

单项选择题角色扮演中最常见的方式是（）

A.人物设置
B.配合设置
C.冲突设置
D.情景设置

单项选择题在角色的选择与定位步骤中，一般根据需要选择人才的岗位而定，通常让被评价者扮演其应聘的工作岗位上的角色，在角色确定之后，赋予人物性格、经历、处境、思想、观念等，形成人物形象，然后对所选拔岗位进行工作分析，确定其测批评要素和职务要求.此步骤属于（）

A.角色的选择和定位
B.角色的行为调查与采样
C.情景主题定位
D.确定评价标准

单项选择题公文筐测验主要考察的能力一般包括逻辑分析能力、统筹能力、组织能力、协调能力、决策能力、书面表达能力、应变能力等，这体现了公文筐设计的（）

A.标准化原则
B.关键性原则
C.系统性原则
D.针对性原则

单项选择题公文筐测验首先要根据需要招聘的岗位，有针对性地进行设计，这体现了公文筐设计的（）

A.标准化原则
B.关键性原则
C.系统性原则
D.针对性原则

单项选择题无领导小组讨论的正式测评过程一般是（）

A.30分钟左右
B.60分钟左右
C.90分钟左右
D.120分钟左右

单项选择题可以将无领导小组讨论分为竞争性的、合作性的和竞争与合作相结合的三种类型的划分标准是（）

A.是否被评价者分配角色
B.实践的经验
C.讨论背景的情境性
D.小组成员在讨论过程中的相互关系

单项选择题将无领导小组讨论分为指定角色的无领导小组讨论和不指定角色的无领导小组讨论，两种类型的划分标准是（）

A.是否被评价者分配角色
B.实践的经验
C.讨论背景的情境性
D.小组成员在讨论过程中的相互关系

单项选择题Gaugler根据运用情景的复杂程度，研究发现各种评价中心方法的使用频率，其中使用频率最高的是（）

A.公文筐测验
B.无领导小组讨论
C.角色扮演法
D.演讲