A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证 B.在选择招聘计划时,外部招聘应先于内部调整 C.招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分 D.应完全依照用人部门的要求制定招聘计划
单项选择题下列不属于计件制的形式是()。
A.简单计件制 B.复杂计件制 C.多计件制 D.差别计件制
单项选择题下列有关目标设置理论的表述,错误的是()。
A.困难的目标比简单的目标更容易导致高水平的绩效 B.提供绩效反馈有利于产生较高绩效 C.有一定难度但具体明确的目标,比没有目标或目标模糊更能导致高绩效 D.该理论主张员工参与决策,而不是上级指派任务
单项选择题下列哪一薪酬制度使得销售人员的薪酬往往缺乏稳定性,易受外部环境因素的影响而引起大幅的波动?()
A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金
单项选择题将提高员工工作生活质量定义为“管理者与员工联合决策,合作和培植相互尊重的过程”的专家是()。
A.西舍尔 B.泰勒 C.韦恩.鲁克邦布 D.杨国安
单项选择题下列有关工作设计原理的说法,错误的是()。
A.科学管理原理是由泰勒提出的 B.现代工效学的基本指导思想是以人为本 C.人际关系理论认为工人是“经济人”而不是“社会人” D.工作特征模型包含五个核心维度