将人事规划分为整体规划、部门规划和项目规划的划分依据是（）。

单项选择题下列哪一个选项不是公务员职务的特点？（）

A.职务是机关职能的微观载体
B.职务具有独立性
C.职务具有统一性
D.职务数量具有有限性

多项选择题属于薪酬作用的有（）。

A.补偿功能
B.激励功能
C.惩罚功能
D.配置功能
E.效益功能

单项选择题根据员工的工作年限确定的工资是（）。

A.职务工资
B.级别工资
C.基础工资
D.工龄工资

单项选择题马克思工资理论表明工资的本质是（）的价值。

A.劳动
B.劳动力
C.资本家
D.工人

多项选择题依据考核的目的和用途将绩效考核分为（）。

A.例行考核
B.晋升考核
C.转正考核
D.转换工作考核
E.评定职称考核

单项选择题对员工工作绩效进行质的评估，而且进一步按照标准化、系统化的指标体系对绩效进行确定和鉴别，这体现的是绩效考核中的（）。

A.定性考核
B.定量考核
C.上级考核
D.人力资源部门考核

单项选择题强调要用发展的眼光对待员工的绩效问题，这体现了绩效的（）。

A.多因性
B.多维性
C.静态性
D.动态性

单项选择题以下不属于绩效特点的是（）。

A.多因性
B.多维性
C.静态性
D.动态性

多项选择题人事录用包括（）。

A.员工的招募
B.考核员工
C.甄选员工
D.录用决策
E.试用员工

单项选择题给应聘者一个情境，并提问他们过去在该职位工作时，是怎么样处理的，这种方式是（）。

A.情景化面试
B.职位追溯面试
C.行为描述面试
D.心理面试