A.认知学派B.企业家学派C.权力学派D.学习学派
单项选择题爱德温·洛克和休斯于20世纪70年代提出了()
A.目标管理理论B.目标设置理论C.双因素理论D.强化激励理论
单项选择题认为自动机器和神经系统等都可以看作自动控制系统的绩效管理理论是()
A.系统论B.控制论C.信息论D.相关论
单项选择题将绩效解释为“工作行为”或“过程”的观点是()
A.结果绩效论B.行为绩效论C.统一绩效论D.日的绩效论
单项选择题决策者根据历史数据和直观判断来确定权重的绩效评价指标权重设计方法是指()
A.经验判断法B.倍数加权法C.对偶比较法D.重要性排序法
单项选择题防止绩效评价双方在理解上产生差异,对指标的内在性质和范围等方面的内容进行界定说明,这个过程是指()
A.指标名称B.指标编号C.指标定义D.指标要求
单项选择题界定员工工作任务,规定员工在绩效评价期间应做的事情指的是()
A.绩效内容B.岗位职责C.绩效计划D.岗位说明
单项选择题反映工作或技能本身的价值的工资是()
A.技能工资B.基本工资C.绩效工资D.组合工资
单项选择题将战略形成看成是一个基于信息处理、获得知识和建立概念的心理认知过程的是()
A.认知学派B.设计学派C.计划学派D.学习学派
单项选择题工作分析提供相关工作的全面信息,其客体是()
A.工作任职者B.工作内容C.工作岗位D.职位权责
单项选择题行动者要使自己的经济活动达到经济、高效的目的,必须对自己的投入与产出进行计算,这体现了成本收益理论的()
A.自利性B.经济性C.计算性D.自发性