A.选择排列法也称交替排列法B.它是简单排列法的进一步推广C.它是较为有效的一种排列方法D.选择排列法又称配对比较法
单项选择题下列关于权重系数的作用说法错误的是()。
A.反映岗位的性质和特点,突出不同类别岗位的主要特征B.便于评价结果的汇总C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D.权重系数又称局部加权
单项选择题沟通阶段的组成不包括()。
A.沟通环境B.沟通条件C.沟通原则D.沟通过程
单项选择题用人单位破产、终止或者解散的,经依法清算后的财产应当按照有关法律、法规、规章的规定,优先用于支付劳动者的()和社会保险费。
A.薪水B.报酬C.工资D.薪酬
单项选择题()是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式,所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。
A.薪酬体系B.薪酬结构C.薪酬政策D.薪酬水平
单项选择题从调查的组织者来看,以下不属于正式调查的是()。
A.商业性薪酬调查B.专业性薪酬调查C.政府薪酬调查D.咨询公司的调查
单项选择题学习层面的评估一般可以通过()的方式进行。
A.访谈B.考试测验C.观察D.问卷调查
单项选择题对于生产发展快、经济效益增长也较快的企业可以在不突破()的范围内调整工资水平。
A.基准线B.预警线C.中线D.下线
单项选择题()是按工作负荷量和岗位负荷系数标准决定岗位设置和人员定员。
A.排队法B.零基定员法C.数理法D.推断法
单项选择题()是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。
A.技能模块B.技能等级C.技能种类D.技能单元
单项选择题成绩记录法是一种()的绩效考评方法。
A.新开发出来B.常用C.最常用D.很少用