人才使用的原则主要包括宏观用人原则和微观用人原则，其中微观用人原则包括（）

多项选择题从我国国情出发，人才流动应遵循下列哪些原则（）

A.合理流向原则
B.用人所长原则
C.计划调节和市场调节相结合的原则
D.最佳社会综合效益原则

单项选择题人才的成长和发展过程分为智力萌芽期、（）、成果创造期、后续发展期4个时期。

A.生理发展期
B.渐进式发展期
C.素质优化期
D.突进式发展期

单项选择题人才的本质属性（）

A.创新性、先进性、时代性、层次性、时效性
B.创新性、时代性、先进性、层次性、原则性
C.创新性、先进性、层次性、时效性
D.创新性、先进性、时代性、层次性、科学性

单项选择题人才使用中再开发对象为（）

A.埋没人才
B.降值人才
C.埋没人才、降值人才
D.埋没人才、升值人才

单项选择题人才评估是一项系统性、专业性、实效性的人才使用和管理活动，它主要具有以下功能（）

A.鉴定功能、诊断功能、强化功能、咨询功能
B.鉴别功能、诊断功能、强化功能、引导功能
C.鉴别功能、诊断功能、优势积累功能、引导功能
D.鉴定功能、诊断功能、优势积累功能、咨询功能