与战略导向KPl体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。

单项选择题关键绩效法的核心是（）。

A.考评标准的确立
B.新型激励机制的构造
C.定量准确原则
D.企业战略目标的明确

单项选择题没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做乘除运算的绩效考评方法是（）。

A．比例量表
B．等距量表
C．等级量表
D．名称量表

单项选择题编制绩效考评标准时，无需遵循（）。

A．目标导向原则
B．突出特点原则
C．定量准确原则
D．先进合理原则

单项选择题（）是绩效考评要素选择的前提和基础。

A．岗位分析
B．工作描述
C．员工面谈
D．岗位评价

单项选择题以（）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。

A．实际投入
B．工作行为
C．实际产出
D．工作方式