A.动机和需求测验B.确定面试考官C.选择合适的面试方法D.设计评价量表和面试问话提纲
单项选择题最后确定参加面试的人选,发布面试通知和进行面试前的准备工作中,包括()
A.专业技术知识和技能考试B.能力测验C.个性品质测验D.确定面试考官
单项选择题考试和测验内容应根据岗位的不同要求进行设计和取舍。一般而言,此项工作不涉及下述哪方面的内容:()
单项选择题在一个团队里过分推崇和强调(),可能会导致两方面的弊端。一方面是极易滋生小团体主义。另一方面,容易导致个体的应得利益被忽视和践踏。
A.团队利益高于一切B.团队本身的内斗C.团队内部皆兄弟D.牺牲”小我”,才能换取”大我”
单项选择题()是解决问题的较好方法,通过这种方法,双方都能了解、体谅对方的问题,也是宣泄各自情感的良好渠道。
A.交涉与谈判B.第三者仲裁C.吸收合并D.强制
单项选择题加强组织内的信息公开和共享;加强团队之间正式和非正式的沟通;正确选拔团队成员;增强组织资源。这是()
A.回避B.激发冲突C.预防冲突D.强制