关于营销中心总经理对星级经销商分级管理描述正确的是（） 

单项选择题经销商绩效考核管理办法中明确考核原则是（）

A.月度以负激励为主，季度/年度以正激励为主，半年以渠道调整为主
B.月度以激励为主，季度/年度以考核为主，半年以渠道调整为主
C.月度以考核为主，季度/年度以激励为主，半年以渠道调整为主
D.月度以考核为主，季度/年度以渠道调整为主，半年以激励为主
E.月度以渠道调整为主，季度/年度以考核为主，半年以渠道激励为主

单项选择题关于五星级经销商分级管理描述错误的是（）

A.经销商淘汰的最终决定权在区域公司总经理
B.营销中心总经理每年拜访不低于30%
C.区域公司总经理每年拜访不低于30%

单项选择题星级经销商评价和管理办法中规定，星级经销商评选的经营模式标准（）

A.业务部内年度考核排序前20%
B.业务部内年度考核排序前30%
C.业务部内年度考核排序前40%
D.业务部内年度考核排序前50%

多项选择题卓越销售主管手册中“业务队伍建设”是主管进行联络站队伍建设的主要方式，以绩效辅导的方法提高业绩、以培训的方法解决单兵技能问题、以标杆建设的方法带动提高整体战斗力。下列属于绩效辅导的有（）

A.例会辅导
B.现场辅导
C.QQ/微信群/邮件
D.绩效面谈
E.团队建设活动/聚会等

多项选择题关于CDDS模型说法正确的是（）

A.“CDDS”模型中的字母对应代表的是：渠道模式、渠道经营模式、业务员工作模式、分销管理模式；
B.“CDDS”模型是从终端出发，设计和实施“两支队伍”系统改造和管理的理论及方法；
C.“CDDS”模型是四川公司建设从终端出发的渠道建设和销售管理的具体实践；
D.“CDDS”模型是四川公司驱动“两个轮子”运转的抓手；
E.“CDDS”模型只解决渠道改造和管理问题。