百分考核计件工资即（）。

单项选择题计件工资收入以产品质量好坏为主要计算依据的工资形式为（）。

A.包工工资
B.联质计件工资
C.提成工资
D.产值单价计件工资

单项选择题津贴在员工工资总额中的比重（）。

A.可以较高
B.可以在奖金之上
C.可以在基本工资之上
D.应在基本工资和奖金的份额之下

单项选择题运用环境条件来制约人的动机，以此来强化或消弱各种行为，进而提高工作意愿的激励措施是（）。

A.正激励
B.负激励
C.内激励
D.外激励

单项选择题一个月、一个季度或半年一次的考核是（）。

A.长期考核
B.定期考核
C.不定期考核
D.日常考核

单项选择题就人员培训的内容而言的原则是（）。

A.按需施教原则
B.学用一致原则
C.理论联系实际原则
D.加强职业道德培训教育原则