A.标准薪酬B.额定薪酬C.基层薪酬D.一般薪酬
单项选择题薪酬支付的环境设计应遵循()原则。
A.理念设计B.颜色运用C.及时性D.互相配合
单项选择题薪酬支付必须遵循的原则是()
A.公平性原则B.及时性原则C.非现金原则D.操作性原则
单项选择题薪酬体系的诊断不包括()
A.激励性的诊断B.能力性的诊断C.明确性的诊断D.经验性的诊断
单项选择题在薪酬预算确定和实施过程中的关键因素是()
A.薪酬体系B.薪酬预算C.薪酬控制D.薪酬制度
单项选择题()是实现企业既定目标的开始。
A.合理限定加班时长B.合理制定薪酬预算C.有效实施薪酬控制D.有效地控制员工总数
单项选择题薪酬预算属于()控制。
A.事前B.事中C.事后D.管理
单项选择题控制企业薪酬成本的程序包括()
A.薪酬调节B.薪酬预算C.薪酬调查D.薪酬制度
单项选择题采取()的企业,更关注和强调成本控制和成本节省,以满足严格的定量目标为激励的基础,因此通常倾向于采用以成本节省为基础的奖金计划,同时更偏重于短期激励。
A.集中化经营策略B.差异化策略C.成本领先策略D.稳定增长战略
单项选择题要求企业保持低成本的竞争优势,是指()
A.集中化经营策略B.差异化策略C.总成本领先策略D.稳定增长战略
单项选择题()使企业的薪酬结构或薪酬计划成为实现企业发展战略的重要杠杆。
A.公平原则B.激励原则C.竞争原则D.战略原则