案例分析题阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。 该企业招聘楼梯装配工人时，最适合的来源为（）。

单项选择题对于强调全面质量管理和组织忠诚度的企业，下面（）是最好的来源。

A.在校学生
B.竞争对手或公司
C.失业者／下岗工人
D.退伍／转业军人

多项选择题发布招聘信息的原则有（）。

A.及时原则
B.定向原则
C.真实原则
D.利益原则

多项选择题招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）。

A.及时原则
B.层次原则
C.真实原则
D.准确原则
E.全面原则

多项选择题招聘计划的主要内容包括（）

A.确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员
B.确定招聘人才的标准
C.确定招聘来源
D.计算招聘录用成本
E.从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔

多项选择题关于招聘活动的检验标准，正确的陈述有（）

A.吸引的人越多越好
B.招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可
C.针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员
D.在同样的招聘质量下，应当选择那些费用最少的方法
E.招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述