科学地评价现实的组织文化的关键是确立评价（）。

单项选择题实行企业工资自治，政府不直接干预工资的典型国家是（）。

A.新加坡
B.德国
C.法国
D.意大利

单项选择题我国养老保险社会化管理服务体系的中心是（）。

A.政府服务
B.社区服务
C.社会服务
D.公众服务

单项选择题我国补充养老保险的补充方式、待遇标准、发放形式由（）。

A.企业决定
B.职工确定
C.企业和职工协商确定
D.劳动主管部门确定

单项选择题社会保险的创始人是（）。

A.管促
B.伊尹
C.萨隆那
D.俾斯麦

单项选择题一般而言，辞退金的多少主要根据员工在本组织内的（）。

A.工作表现
B.劳动技能
C.工作时间的长短
D.所作贡献

单项选择题当通货膨胀增长率高于货币工资的增长率，使得货币工资的增长不能抵消通货膨胀的影响时，员工得到的实际工资水平（）。

A.不会变
B.会下降
C.会上升
D.无法确定

单项选择题按考核工作先后顺序形成的过程进行考核是考核的（）。

A.纵向程序
B.横向程序
C.水平程序
D.垂直程序

单项选择题职业模拟公司属于（）。

A.在职培训
B.岗前培训
C.初级培训
D.文化补习

单项选择题最佳模式的管理人员应是（）。

A.任务管理型
B.团队管理型
C.中间管理型
D.快乐管理型

单项选择题“供给和需求的人力资源的质量应相适应”中的“质量”既包括人力资源特质，又包括人力资源的（）。

A.构成
B.适应性
C.科技含量
D.能力水平