一般而言，辞退金的多少主要根据员工在本组织内的（）。

单项选择题当通货膨胀增长率高于货币工资的增长率，使得货币工资的增长不能抵消通货膨胀的影响时，员工得到的实际工资水平（）。

A.不会变
B.会下降
C.会上升
D.无法确定

单项选择题按考核工作先后顺序形成的过程进行考核是考核的（）。

A.纵向程序
B.横向程序
C.水平程序
D.垂直程序

单项选择题职业模拟公司属于（）。

A.在职培训
B.岗前培训
C.初级培训
D.文化补习

单项选择题最佳模式的管理人员应是（）。

A.任务管理型
B.团队管理型
C.中间管理型
D.快乐管理型

单项选择题“供给和需求的人力资源的质量应相适应”中的“质量”既包括人力资源特质，又包括人力资源的（）。

A.构成
B.适应性
C.科技含量
D.能力水平

多项选择题人力资源政策性开发的动力功能包括（）。

A.科技动力
B.管理动力
C.物质动力
D.精神动力
E.信息动力

单项选择题组织内干部职工的约定俗成的行为规范是（）。

A.规章制度
B.组织文化
C.组织风气
D.群体活动

单项选择题西方国家工会作用的核心是（）。

A.切实代表劳动者的利益
B.平稳雇主的经济实力
C.联合起来与资方进行集体谈判
D.代表职工参与企业管理

单项选择题标志我国基本养老保险制度改革开始了历史性跨越的是（）。

A.1995年3月国务院发布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》
B.1995年3月国务院发布的《关于深化企业职工养老保险制度度改革的通知》
C.1997年7月国务院发布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》
D.1997年7月国务院发布的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》

单项选择题对基本养老金进行适当调整的比例是每年根据社会平均货币工资增长指数的（）。

A.10%-15%
B.30%左右
C.20%-30%
D.40%-80%