有关劳动合同的签订以下说法不正确的是（）

单项选择题根据《劳动合同法》的规定，一个有效的规章制度，除了内容上合法之外，还需要程序上合法。下列说法中不正确的是（）

A.用人单位在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论
B.对于直接涉及劳动者切身利益的规章度或者重大事项，工会或职工代表可以提出方案和意见，用人单位应与工会或者职工代表平等协商确定
C.在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单提
D.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定直接告知每一劳动者

单项选择题张某系外地来沪工作人员，2008年4月起在上海某保洁公司工作了2个月，每月领取的工均低于上海最低工资标准，根据法律规定，甲公司应当补发差领部分的工。途期不支付的，用人单位还应向张某支付赔偿金的比例是（）

A.50％以上100％以下
B.25%
C.100%
D.200%

单项选择题下列有关最低工资的说法正确的是（）

A.加班加点工资可以作为最低工资的组成部分
B.高温津贴可以作为最低工资的组成部分
C.住房公积金可以作为最低工资的组成部分
D.绩效奖金可以作为最低工资的组成部分

单项选择题根据国家规定，日工资以本人月工资为基数除以（）天计算。

A.20
B.20.92
C.21.75
D.22

单项选择题按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足支付劳动者劳动报酬的，下列说法错误的是（）

A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
B.劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
C.劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
D.劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款