“工作轮换”一般用于培训（）。

单项选择题“一揽子公文处理法”这一培训方法又称（）。

A.文件筐法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.行为示范法

单项选择题案例教学法的基本特征是（）。

A.以学生为中心
B.以教师为中心
C.以案例为中心
D.以主题为中心

单项选择题讲授法的特点为（）。

A.方便教学互动
B.方便因材施教
C.培训效率高
D.培训效率低

单项选择题挑战性工作委派和突破性学习的培训方式通常适用于（）。

A.基层管理人员的培训
B.中高层管理人员的培训
C.一线操作工的培训
D.财务工作者的培训

单项选择题提供给学员或学员团队一个工作中面临的问题，让他或他们制订并执行解决问题的计划，这种培训方式是（）。

A.情景模拟
B.纸上谈兵
C.头脑风暴
D.行动学习

单项选择题员工在不离开工作岗位、不影响日常工作的情况下接受和完成培训，这是（）。

A.在职培训
B.脱产培训
C.行为训练
D.价值灌输

多项选择题斯金纳的操作条件反射理论也被称为强化理论，由此提出的企业管理中员工行为矫正的方式有（）。

A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.自然消失
E.奖励

多项选择题成人学习相对于中小学生的学习，其特点包括（）。

A.自我管理能力强
B.自我管理能力弱
C.学习目的明确
D.学习目的模糊
E.思维和理解能力高

多项选择题克服学习高原现象需要学员具有关键的学习能力，如（）。

A.渴望学习的习惯
B.自我激励的能力
C.运用信息资源的能力
D.很强的交流沟通能力
E.解决问题的能力

多项选择题影响学习迁移的条件主要是（）。

A.学生的学习能力
B.教师的教学方法
C.学习内容的特殊性
D.学习任务情境的相似性
E.原有经验的深度和概括水平