以在工作分析方法中，分析人员通过直接参与实际某一岗位的工作，以掌握有关工作要求的第一手材料的方法叫做（）

单项选择题在工作评价方法中，可将排序法进一步分为（）

A.定性和定量两种方法
B.微观和宏观两种方法
C.排序和要素比较两种方法
D.简单排序和配对比较两种方法

单项选择题平衡计分卡主要包括四个部分，这四个部分是（）

A.财务、顾客、员工满意度、企业竞争力
B.财务、生产、销售、采购
C.财务、顾客、内部业务流程、学习与成长
D.财务、生产、员工满意度、学习与成长

单项选择题关于工作评价的发展趋势，以下论述不正确的是（）

A.从狭义工作系统向广义工作系统转变
B.从描述性工作评价向战略性工作评价转变
C.从主观性较强的工作评价向计算机技术的转变
D.从微观性工作评价向宏观性工作评价转变

单项选择题在我国最早应用工作评价的是（）

A.铁道部《铁道行业岗位劳动评价工作手册》
B.纺织组织的岗位工资制
C.鞍山钢铁公司的岗位责任制
D.原劳动部的《劳动规范》

单项选择题在工作评价与工作分析的关系中,以下论述正确的是（）

A.工作分析是工作评价的基础
B.工作评价是工作分析的基础
C.工作分析是工作评价的结果
D.工作评价是工作分析的结果

单项选择题在选择工作分析方法时，如果仅考虑最低成本这一唯一因素，在下列工作分析方法中应该选择（）

A.文献资料分析法
B.访谈分析法
C.工作任务清单分析法
D.关键事件法

单项选择题在文献资料分析法中，收集文献的方法很重要，下列选项中不属于文献收集方法的是（）

A.直接利用文献目录与索引
B.咨询专家
C.抄录和复印
D.直接观察

单项选择题下列论述中，不属于访谈分析法优点的是（）

A.有利于双方的沟通
B.有利于信息资料的收集
C.有利于激发被访谈者的主动性
D.有利于降低工作分析的成本

单项选择题完整的观察分析法包括两个步骤，这两个步骤是（）

A.宏观设计与微观实施
B.战略设计与战术实施
C.定性设计与量化实施
D.观察设计与观察实施

单项选择题下列哪一选项不属于工作分析指标体系的要求（）

A.可操作性
B.普遍性
C.独立性
D.可比较性