下列关于劳动合同被认定为无效后，劳动报酬的支付说法错误的是（）。

多项选择题在冲突型劳动关系中，雇主常常表现为：（）

A.以绝对剩余价值生产为获取利制的手段
B.冲突发生后，雇主会采取强力镇压的方法
C.雇主可能采用原始，粗暴的管理方法
D.雇主与工会是亲属关系，完全控制工会

多项选择题格拉斯、麦格雷戈提出“烫炉法则”的内容包括（）

A.即时性
B.平等性
C.预警性
D.贯彻性
E.统一性

多项选择题下列属于劳动争议仲裁申请的原则是（）

A.当事人自行决定申请事项
B.当事人自愿申请
C.当事人自行提出
D.限期申请原则

多项选择题以下对“惩处”的理解正确的有（）

A.用人单位惩处的对象是严重违反劳动纪律的职工
B.惩处不应当随意进行
C.适当的惩处措施，有利于改善劳动关系
D.惩处应该符合预先制定的程序

多项选择题《浙江省企业民主管理条例》规定。政府有关部门工作人员在对企业民主管理工作实施监督中滥用职权、失职渎职、徇私舞弊的，（）。

A.依法追究刑事责任
B.由同级人民政府或者有关部门依法给予行政处分
C.由同级人民政府依法给予行政处分
D.构成犯罪的，依法追究刑事责任