A.举行团建活动B.设立直线主管办公室C.召开系部会议D.提交工作年报
多项选择题下列属于注重员工工作过程行为的绩效考核内容有()。
A.工作业绩B.工作能力C.工作态度D.附加分值
多项选择题为解决我国政府绩效管理中存在的问题,可以采取的改进措施有()。
A.恢复传统模式,以政府官员管理为主导B.建立健全合理评估机制C.加强绩效管理立法工作D.完善公民参与机制
多项选择题员工绩效薪酬不包括()。
A.失业保险B.养老保险C.住房公积金D.医疗保险
多项选择题申诉制度产生的原因有()。
A.员工对考核结果的不满B.员工对考核指标的不满C.员工认为考核过程有失公平D.员工为了完成工作任务
多项选择题标杆管理实施的关键点有()
A.信息管理是基础B.模仿与创新并举C.管理者是最终“实践者”D.注意标杆的调整
多项选择题绩效沟通的策略有()
A.保持沟通的双向性B.问题诊断与辅导并重C.做好准备工作,明确沟通目的D.注意使用恰当的面部表情和肢体语言
多项选择题下列属于可衡量目标的是()。
A.在本年年末实现利润15%B.保持产品质量C.产品抽查的不合格率低于13%D.维持电脑网络系统稳定性
多项选择题设计员工个体绩效考核系统一般要综合考虑()方面的意见。
A.企业老总B.中层管理者C.基层员工D.企业的客户
多项选择题指标值的设定属于绩效计划的构成要素之一,它包括()。
A.目标值B.挑战值C.绝对值D.相对值
多项选择题绩效考核指标可分为数量、质量、成本、时间四类,下列属于时间类指标的有()。
A.供货周期B.上市日期C.配送准点率D.返工率