为表示测评的精确程度，最常用的方法是计算重要（）来测验效度系数。

单项选择题（）是一项经济评价指标，同时也是对招聘工作有效性考核的一项指标。

A.招聘投资收益
B.招聘收益/成本比
C.留职n年以上新员工的数量或百分比
D.招聘渠道的效益评估

单项选择题（）是指经过招募甄选后，将合格者正式录用为组织成员的过程中所发生的费用。

A.安置成本
B.重置成本
C.录用成本
D.离职成本

单项选择题（）说明员工招聘的挑选余地和信息发布的状况，该比率越大，说明组织招聘渠道越畅通。

A.录用比
B.应聘比
C.某职位的选择率
D.招聘计划完成比

单项选择题（）培训具有仿真性、自主性、安全性等特点。

A.面授
B.网上
C.虚拟
D.角色扮演

单项选择题（）是在一个模拟的工作环境中，让受训者设身处地地模拟日常工作，并按他在实际工作中应扮演的角色处理日常事务，一旦发现在处理事务出现问题时，教员随时给予纠正以提高学员实际处理问题的能力。

A.角色扮演法
B.模拟训练法
C.敏感性训练法
D.研讨法