（）说明员工招聘的挑选余地和信息发布的状况，该比率越大，说明组织招聘渠道越畅通。

单项选择题（）培训具有仿真性、自主性、安全性等特点。

A.面授
B.网上
C.虚拟
D.角色扮演

单项选择题（）是在一个模拟的工作环境中，让受训者设身处地地模拟日常工作，并按他在实际工作中应扮演的角色处理日常事务，一旦发现在处理事务出现问题时，教员随时给予纠正以提高学员实际处理问题的能力。

A.角色扮演法
B.模拟训练法
C.敏感性训练法
D.研讨法

单项选择题背景调查主要可以从以下方面进行开展：身份背景调查、学历背景调查、工作背景调查、其中最有价值和最有难度的是（）

A.身份背景调查
B.学历背景调查
C.工作背景调查
D.其它

单项选择题（）是国外人力资源管理领域常用的一种方法。

A.背景调查
B.录用决策
C.确定薪酬
D.录用面谈

单项选择题（）主要是对甄选评价过程中产生的信息进行综合评价与分析，确定每一个候选人的素质和能力特点，根据预先设计的人员录用标准进行挑选，选择出最合适的人员的过程。

A.录用决策
B.面试决策
C.招聘决策
D.培训决策