A.纵向比较法 B.横向比较法 C.计划标准参考法 D.综合测算法
单项选择题政府绩效管理是一种新型的()模式。
A.行政管理 B.政府与市场 C.法治政府 D.政府制度体系
单项选择题绩效考评以员工发展为主要目的,以下哪项是不适合的()
A、关键事件法 B、行为锚定等级考评法 C、行为观察考评法 D、配对比较法
单项选择题以下哪项是不属于考核技能培训的()
A、分析计量方法与实测方法,运用案例分析的方法,让考核人员之间开展讨论,培养其分析问题和解决问题的能力 B、阐明考核的基本原理 C、阐述考核的组织机构和考核人员 D、理解组织发展战略目标
单项选择题以下哪项对绩效考核主体培训的意义叙述不正确()
A、使考核主体明确组织的考核目的,理解组织发展战略目标 B、让考核主体熟悉考核程序,了解考核体系 C、保证组织的高绩效 D、让考核主体了解,提高考核的执行力
单项选择题以下是对绩效考核主体选择的要求分析,其错误的是()
A、绩效考核主体应该对被考核人员的工作情况有一定的了解 B、绩效考核主体的选择要有助于实现考核的目的 C、发挥主管的主导性作用 D、提高主管的工作积极性,使得主管对员工的安排更加有序