A.部门负责人 B.部门副职 C.条线负责人 D.经理、主管、专员
单项选择题员工一般实行()考评。
A.一级 B.两级 C.三级 D.四级
单项选择题绩效沟通辅导可以在()进行。
A.只能在指标制定时 B.只能在工作过程中 C.只能在指标评价后 D.以上都是
单项选择题职能部门 车间内其他管理、职能类人员根据()的成绩做强制分布。
A.单位负责人 B.部门分管副总 C.部门负责人 D.部门副职
单项选择题管理人员绩效奖金的核算,()是根据公司经营业绩确认。
A.10% B.30% C.20% D.40%
单项选择题绩效指标权重分配应遵循的原则中不正确的是()
A.指标的数量一般为5-10项。 B.对绩效目标达成的重要程度越高的绩效指标的权重越大。 C.影响直接且影响较大的绩效指标的权重越大。 D.单项指标的权重不应过高或过低,原则上控制在5%-50%之间,以5%为单位予以增减。