A.直接主管B.人力资源部门代表C.人才市场主管D.专业评估小组
单项选择题处理顾客投诉、协调顾客关系,这体现了饭店督导层人际交住能力中的()能力。
A.对上级交住B.平级交往C.下属交往D.对客关系
单项选择题面试官在面试时主要对面试者的团队精神、责任感、服务意识等方面进行测试,这体现了面试官对面试者()方面的重视。
A.知识B.技能C.经验D.职业素养
单项选择题饭店人力资源规划不包括()。
A.人员需求量规划B.招聘途径规划C.组织人事规划D.人员能力素质规划
单项选择题下列选项中,不属于影响饭店组织结构用人数目的因素的是()。
A.工作量B.技术革新C.组织工作制度D.外部招聘
单项选择题现在的人才,若干年后可能就是“现代文盲”,因此,饭店人力资源管理者要有()意识。
A.责任B.服务C.超前D.管理