A.胜任素质要素结构B.胜任素质界定描述C.胜任素质等级标准
多项选择题美国企业留人主要依靠（）。
A.股票期权B.忠诚C.感情和关系D.契约
多项选择题理想的薪酬方案特征包括（）。
A.内部公平B.外部竞争力C.组织支付得起D.符合法律要求
多项选择题人力资源规划的任务包括（）。
A.谋布局B.厘角色C.树机制D.建制度
多项选择题高管薪酬设计的理论主要包括（）。
A.公平理论B.委托代理理论C.锦标赛理论D.明星效应说
多项选择题与可培训性相关的员工特征包括（）。
A.较高的认知能力B.工作中尽职尽责C.积极参与工作和职涯规划D.有学习的习惯，也更加年轻
