人力资源测评的心理学理论包括（）

多项选择题在下列哪些测试项目中常用到质化方法？（）

A.投射测评
B.叙述故事
C.无领导小组讨论
D.管理游戏
E.个人访谈

多项选择题人力资源测评对个体或群体的哪些方面进行综合评价？（）

A.流通
B.素质
C.能力
D.绩效
E.组织

多项选择题人力资源测评主要有（）

A.评定功能
B.诊断反馈功能
C.导向功能
D.预测功能
E.协调功能

多项选择题人力资源测评的心理学理论基础包括（）

A.经典测量理论
B.人一岗匹配理论
C.特质理论
D.概化理论
E.项目反应理论

单项选择题围绕被试者所填报的各项资料，针对性地发问，了解被试者的个人背景信息的面试阶段是（）

A.热身阶段
B.熟悉阶段
C.核心考察阶段
D.结束阶段