制定降职计划是企业希望那些受到降职处理的员工章接留在公司工作的积极举措，以下属于降职划内容的选项是（）。

单项选择题（）使劳动规章制度制定由原先的用人单位“单决权”变成与工会或者职工代表“平等协商确定”。

A.宪法
B.劳动合同法
C.经济法
D.组织法

单项选择题关于企业劳动规章制度与劳动保障法律法规的关系，以下说法错误的是（）。

A.二者的法律效力不同
B.二者的制定主体不同
C.两者的适用范围不同
D.两者的目的重点相同

单项选择题下列属于行政规章的是（）

A.浙江省政府颁布的《浙江省禁止使用童工规定实施细则》
B.国务院颁布的《《劳动合同法）实施条例》
C.浙江省人大颁布的《浙江省集体合同条例》
D.浙江人大颁布的《浙江省流动人口居住登记条例》

单项选择题在企业劳动关系类型中，摩擦型的劳动关系主要有两种，即：（）

A.自觉性摩擦型和被动性摩擦型
B.自觉性摩擦型和主导性摩擦型
C.自觉性摩擦型和压制性摩擦型
D.主导性摩擦型和被动性摩擦型

单项选择题下列属于《劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织是（）

A.各级行政部门
B.基层人民调解组织
C.行业协会
D.工会组织