（）使劳动规章制度制定由原先的用人单位“单决权”变成与工会或者职工代表“平等协商确定”。

单项选择题关于企业劳动规章制度与劳动保障法律法规的关系，以下说法错误的是（）。

A.二者的法律效力不同
B.二者的制定主体不同
C.两者的适用范围不同
D.两者的目的重点相同

单项选择题下列属于行政规章的是（）

A.浙江省政府颁布的《浙江省禁止使用童工规定实施细则》
B.国务院颁布的《《劳动合同法）实施条例》
C.浙江省人大颁布的《浙江省集体合同条例》
D.浙江人大颁布的《浙江省流动人口居住登记条例》

单项选择题在企业劳动关系类型中，摩擦型的劳动关系主要有两种，即：（）

A.自觉性摩擦型和被动性摩擦型
B.自觉性摩擦型和主导性摩擦型
C.自觉性摩擦型和压制性摩擦型
D.主导性摩擦型和被动性摩擦型

单项选择题下列属于《劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织是（）

A.各级行政部门
B.基层人民调解组织
C.行业协会
D.工会组织

单项选择题劳动争议调解狭义是指（）不是单位与劳动者发生的劳动争议、根据法律和事实，以民主协商的方式，使双方当事人自愿达成协议而解决纷争的一种活动。

A.劳动争议调解组织
B.劳动仲裁机构
C.工会组织
D.政府部门