（）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法

单项选择题（）考评具有滞后性、短期性、表现性特点，更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。

A.品质主导型
B.行为主导型
C.态度主导型
D.效果主导型

单项选择题（）考评需要使用忠诚、可靠、主动等定性的形容词，所以操作性、信度、郊度较差。

A.品质主导型
B.行为主导型
C.态度主导型
D.效果主导型

单项选择题品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主。

A.品德
B.知识
C.行为
D.潜质

单项选择题为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，可以聘请企业内外的专家，组成评价小组，运用多种检测手段，这种方法称为（）

A.总体评价法
B.座谈法
C.查看工作记录法
D.问卷调查法

单项选择题通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（）

A.负向激励
B.正向激励
C.人事调整激励
D.预防性激励