关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线，用（）来衡量企业生产经营状况，以确定工资增长幅度，维护企业和员工双方各自合法权益。

多项选择题下列各项中，（）属于减轻员工压力感的工作在设计方法。

A.企业流程再造
B.工作轮换
C.可供选择的工作时间方案
D.设置现实可行的目标
E.提高员工的参与程度

多项选择题关于以人为导向的工作再设计思想提供的启示，下列说法正确的是（）。

A.对员工的了解需要主管人员自我了解并具备客观性
B.对工作的清晰描述有助于企业的业绩增长
C.员工在能够真诚考虑其福利的公司工作，将具有更高的生产效率
D.员工对工作的态度在很大程度上由其需求得到满足的状况来决定
E.除了个人态度，团体的士气对实现组织目标也很重要

多项选择题下列各项中，（）属于组织分析的内容。

A.决策分析
B.职能分析
C.职责分析
D.关系分析
E.运行分析

多项选择题关于组织设计实施的评估阶段应注意的问题，下列说法正确的是（）。

A.要正确对待组织设计实现中的“滞后”现象
B.要正确对待组织设计实现中的“超前”现象
C.要与高层领导人建立服从关系，严格执行评审机制
D.要与高层领导人建立协作关系，共同探讨评价体系
E.要善于发现进步，正确评价进步

多项选择题效果的权变评价法主要有（）。

A.目标
B.资源
C.利益相关者
D.冲突价值观
E.内部过程