A.管理者在潜能开发过程中造就员工总数20%左右的骨干并调动这20%骨干的积极性 B.克服“个人说了算”的“大一统”现象 C.管理者必须避免“满巴掌”抓,避免陷入繁琐事务 D.领导者必须使领导机构成为真正的法人治理机构。
多项选择题心态是为达到某种目的采取的()。
A.心境 B.姿势 C.态度 D.行为
多项选择题知识是()的必然选择。
A.可持续发展 B.提高生产附加值 C.加快经济发展速度 D.人才开发
多项选择题知识经济的基本内涵是以知识(或智力)资源的()为重要因素的经济时代。
A.占有 B.生产 C.使用 D.消费
多项选择题综合提高人才开发科学性的主要途径包括()。
A.在加强人才开发理论、对策研究的前提下,制定有效的开发战略和开发规划 B.建立科学、完善的人才开发机制、体系 C.协调、优化人才开发的流动、培养和使用环节的运作 D.引导、促使人才个体的自我开发
多项选择题相对于传统的经济形态而言,知识经济()。
A.是以知识和信息等软件为基础、以科学管理与决策为保证、以高科技产业和智业为支柱的经济 B.是以人的知识为主要生产要素的经济 C.是以创造性的人力资源为依托的经济 D.知识将不再是经济增长的“外生变量”