当组织出现机构调整、职位空缺或权责不明时，就可能产生（）。

多项选择题马斯洛提出人的动机是由需要决定的，这些需要按照人的生存和发展的重要性分为（）。

A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.自我实现需要

单项选择题韦伯认为，建立在（）基础上的行政组织才是一种理想型官僚组织体系。

A.传统的权力
B.超凡的权力
C.理性—法律的权力
D.合理的权力

单项选择题（）是指冲突客观存在于组织管理中，是不可避免的一种组织现象。

A.冲突的客观性
B.冲突的主观性
C.冲突的程度性
D.冲突的多样性

单项选择题当人群和部门之间工作上相互依赖或密切相关而出现职责分歧和工作矛盾时，就可能产生（）。

A.工作冲突
B.目标冲突
C.利益冲突
D.权力冲突

单项选择题（），高度重视人际关系和满足个人需要，但对生产的关心仅维持在最低的水平。

A.贫乏的管理
B.权威与服从的管理
C.组织人管理
D.乡村俱乐部管理

单项选择题人们习惯于将（）的组织理论发展称为古典组织理论时期。

A.20世纪初到30年代
B.20世纪30年代后
C.20世纪末
D.19世纪末

多项选择题组织应对不确定性的内部策略主要包括（）。

A.资源的储备
B.平衡策略
C.预测和计划策略
D.结构的调整和改革

多项选择题常见的预测方法主要有（）。

A.经验推断预测法
B.决策树法
C.头脑风暴法
D.数学模型法

单项选择题作风（）的领导者将权力定位于领导者个人，实行高度集权，亲自决定所有的政策和活动。

A.专制
B.民主
C.放任
D.自由

单项选择题（）指的是行政组织活动在完善民主与法制、强化社会公平正义、巩固和发展社会制度方面的效果。

A.社会绩效
B.经济绩效
C.政治绩效
D.文化绩效