A.荷马 B.亚里士多德 C.柏拉图 D.苏格拉底
单项选择题()是市场和企业的基石。
A.资本 B.管理 C.人才 D.诚信
单项选择题()要求管理者在企业的人力资源管理过程中将每个劳动者看作平等的“个体”加以看待,排除任何歧视性的观点与做法。
A.集体主义原则 B.公平原则 C.以人为本原则 D.诚信原则
单项选择题企业追求()时,它无法产生比个体捐助者更大的收益。
A.社会目标 B.企业目标 C.经济目标 D.效益
单项选择题企业社会表现与财务绩效之间()。
A.毫无关系 B.存在正向关系 C.难以确定 D.存在反向关系
单项选择题()强调“人是管理的资源,具有很强的再生性,是最丰富、最重要的资源”,它是企业人力资源管理伦理规范的核心原则。
单项选择题根据美国“格林里夫仆从领导中心”负责人Larry C.Spears的研究,()特征是促进更新与整合的强大力量。
A.愈合 B.构想 C.管家 D.致力于员工的成长
单项选择题从事安全伦理的学者刘星提出了()的概念,将其界定为:“在安全活动中和安全社会关系中所发生的安全道德现象”。
A.安全伦理学 B.安全伦理 C.道德伦理 D.道德伦理学
单项选择题企业道德自律与他律的关系是()。
A.自律是前提 B.他律占主要地位 C.二者互不关联 D.辩证统一的
单项选择题企业在服务中最常遇到的伦理问题是()。
A.消费者索赔问题 B.格式合同问题 C.售后服务问题
单项选择题确立企业财务伦理的途径中()是从财务行为的后果来评价财务行为对与错、是与非、道德与不到的。
A.目的论途径 B.道义论途径 C.相对论途径 D.社会契约论途径