A.唯一性 B.独立性 C.代表性 D.具有法人资格
多项选择题下列各选项中,属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有()。
A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 B.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 C.连续用工的,实行正常的工资调整机制 D.不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
多项选择题《劳动合同法》的规定,劳务派遣一般实施在()。
A.固定性的工作岗位上 B.临时性的工作岗位上 C.辅助性的工作岗位上 D.替代性的工作岗位上
多项选择题《劳动合同法》里规定,劳务派遣一般实施在()。
多项选择题用人单位经济性裁员时,下列人员不得被裁减()。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.在用人单位连续工作10年以上的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
多项选择题劳动者可随时解除劳动合同的情形有()。
A.在试用期内的 B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的 D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
多项选择题用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()。
A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件 B.劳动者经过培训仍不能胜任工作 C.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 D.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害
多项选择题根据《劳动合同法》的规定,当劳动者不能胜任工作,且经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作时,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,但须满足下列条件()。
A.提前30日以书面形式通知劳动者本人 B.提前60日以书面形式通知劳动者本人 C.可以额外支付劳动者1个月工资 D.可以额外支付劳动者2个月工资
多项选择题当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有()。
A.合法履行原则 B.全面履行原则 C.合作履行原则 D.亲自履行原则
多项选择题根据我国《劳动合同法》的规定,下列劳动合同无效或者部分无效的有()。
A.违反法律、行政法规强制性规定的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的 D.劳动合同的订立存在乘人之危情形的
多项选择题下面的选项中属于劳动合同必备条款的有()。
A.劳动合同期限 B.工作时间和休息休假 C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护 D.保密事项