绩效面谈的质量和效果取决于（）。

单项选择题在绩效管理准备阶段，除了需要明确考评者与被考评者之外，一项重要的任务就是（）。

A.培训专职工作人员
B.培训一般考评人员
C.培训中层干部
D.培训考评者与被考评者

单项选择题在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以（）作为信息的主要来源。

A.该员工的同事
B.该员工本人
C.该员工的直接主管
D.该员工的最高主管

单项选择题绩效管理的考评者是组织的（）。

A.一般人员
B.全体员工
C.管理人员
D.特定人员

单项选择题应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）。

A.始点
B.中点
C.终点
D.总结

单项选择题（）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。

A.排列法
B.比较法
C.分布法
D.对比法