主试是技术工程出身，往往不自觉地认为文科出身的销售人员不学无术。这种人事测评的误差属于（）。

多项选择题工作分析的意义体现在（）。

A.人尽其才
B.科学评价员工绩效
C.避免人力资源的浪费
D.有效地激励员工
E.为人事决策奠定了坚定的基础

多项选择题从测评标志表达的形式看，测评标志可分为（）。

A.主观评价式
B.评语短句式
C.问题提示式
D.方向指示式
E.半客观半主观式

单项选择题用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等来表示的测评标度的形式是（）。

A.等级式
B.数量式
C.符号式
D.综合式

单项选择题胜任力的起源可以追溯到20世纪（）。

A.40年代后期
B.50年代后期
C.60年代后期
D.70年代后期

单项选择题人事测评准备阶段里最关键的工作是（）。

A.确定测评目标
B.收集必要的测评数据
C.制定测评方案
D.成立强有力的测评小组