甄选环节的评估，主要是对采用的各种甄选方法的（）与效度的评估。

单项选择题巴克制是具有（）特色的一项管理制度。

A.美国
B.英国
C.日本
D.德国

单项选择题（）类风格的受训者倾向于通过实践来学习，喜欢从实际工作与生活中学习，讨厌单向的灌输式教学。

A.主动型学习
B.反思型学习
C.理论型学习
D.应用型学习

单项选择题下列关于工作地组织的内容说法错误的是（）。

A.合理装备和布置工作地
B.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境
C.正确组织工作地的供应和服务工作
D.全面加强计划、财务、劳动人事等管理工作

单项选择题定员问题，不是单纯的数量问题，而且涉及人力资源的质量，以及不同劳动者的合理使用，因此，还要考虑（）。

A.符合个人兴趣
B.人尽其用
C.人尽其学
D.人尽其才、人事相宜

单项选择题下列关于企业人力资源配置说法错误的是（）

A.通过人员规划、招募、选拔、录用、考评、调配和培训等多种手段和措施
B.不断增强企业的核心竞争力
C.人尽其才、适才适所
D.以实际情况为准进行全面的综合分析

单项选择题对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是（）。

A.排列法
B.分值法
C.归类法
D.评分法

单项选择题下列选项中属于工作说明书基本资料的是（）。

A.岗位职责
B.工作权限
C.岗位等级
D.工作时间

单项选择题培训有效性评估最常用到的方法是（）。

A.前后对照法
B.测试法
C.问卷调查法
D.观察法

单项选择题培训有效性的要求不含（）。

A.明确评估目的
B.确定评估项目及评估内容
C.培训评估方式的设计
D.设计评估培训工作方法

单项选择题以下不是管理者的主要职责内容的是（）。

A.识才
B.育才
C.用才
D.爱才