企业文化建设应关注的主要风险包括（）。

多项选择题企业在保护员工合法权益方面的风险主要包括（）。

A.侵犯员工民主权利的风险
B.侵犯员工人身权益的风险
C.薪酬管理风险
D.员工发展风险等
E.缺乏足够工作岗位

多项选择题企业履行社会责任应关注的主要风险包括（）。

A.安全生产措施不到位，责任不落实，可能导致企业发生安全事故
B.产品质量低劣，侵害消费者利益，可能导致企业巨额赔偿、形象受损，甚至破产
C.环境保护投人不足，资源耗费大，造成环境污染或资源枯竭，可能导致企业巨额赔偿，缺乏发展后劲，甚至停业
D.促进就业和员工权益保护不够，可能导致员工积极性受挫，影响企业发展和社会稳定
E.企业承担过多社会责任，影响企业的正常经营

多项选择题企业在发展过程中履行社会责任的意义是（）。

A.履行社会责任是政府的强制要求
B.企业是在价值创造过程中履行社会责任
C.履行社会责任可以提高企业经济效益
D.履行社会责任可以实现企业可持续发展
E.履行社会责任必然会导致企业的竞争力下降，但会提高企业的社会形象

多项选择题企业社会责任包括（）。

A.安全生产、产品质量（含服务）
B.环境保护
C.促进就业
D.员工权益保护
E.资源节约

多项选择题人力资源管理审计是预防和控制高管人员使用和退出风险的最有效机制之一，其具体内容包括（）。

A.检查和评价与人力资源管理有关的内部控制制度的适当性与有效性
B.利用会计指标和非会计指标判断人力资源管理信息的可靠性和有效性
C.对企业人力资源管理者的责任审计，包括企业负责人任期内的人力资源资产的增减变动情况，任期内人力资源资产有关增长指标的完成情况，人力资源资产的利用情况等
D.人力资源管理效益审计
E.企业高管人员（尤其是第一责任人）离职前，不需要根据有关法律法规的规定进行工作交接或离任审计