A.全部的资源配置B.全部的内容与方法C.全过程的控制D.全面的培训信息采集E.全员参与
多项选择题企业培训制度的基本结构包括()。
A.制定制度的依据B.实施培训的目的或宗旨C.培训制度实施办法D.制度的核准与实施E.制度的解释与修订权限的规定
多项选择题课堂教学中要不断消除和克服学生学习中出现的不良心理状态,可从下面()入手。
A.学生对职业培训师组织和管理地位的接受B.分析产生不良心理状态的原因C.职业培训师尊重学生作为“学习者”的角色D.建立互相了解和互相尊重的良好关系E.消除课堂教学中师生双方在认知、情感、动机、兴趣、意志、性格、师生关系等方面的心理障碍
多项选择题从学生思维活动状态及情感体验角度将课堂氛围分为()。
A.智力紧张、情绪轻松型B.智力紧张、情绪紧张型C.智力轻松、情绪紧张型D.智力轻松、情绪轻松型E.智力消极、情绪消极型
多项选择题多功能实训场所中,职业培训师的任务是对整个学习或工作的过程进行()。
A.发动B.监督C.帮助D.控制E.评估
多项选择题非正式座位编排模式一般包括()。
A.长方形编排方式B.双长方形编排方式C.U形编排方式D.圆形编排方式E.其他编排方式
多项选择题培训过程应注意的事项有()。
A.注意观察教师表现B.注意观察学员的课堂反应C.协助讲师进行上课D.控制休息时间E.做好上课记录
多项选择题一个完整的培训体系包括()。
A.培训课程体系B.培训讲师管理制度C.培训效果评估D.培训管理系统E.培训费用管理制度
多项选择题案例分析法中的案例用于教学时应满足的要求,下列说法正确的是()。
A.案例内容必须真实B.案例中应包含一定的管理问题C.案例必须短小精干D.案例必须有明确的目的E.案例应考虑培训对象
多项选择题教学媒体的(),是现代培训课程设计的一个很重要的特色。
A.多样性B.单一性C.先进性D.刺激性E.直接性
多项选择题对培训师的培训内容一般包括()。
A.分析学习效率和学习方法B.课程开发设计C.课件制作方法D.教学形式的运用E.控场技巧