如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是（）

单项选择题广播电视招聘广告不太适合的场合是（）

A.需要在短时间内展开“闪电式轰炸”的时候
B.招募对象为专业性比较强的人员
C.职位空缺有许多种
D.在某一地区有足够的求职者

单项选择题某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是（）

A.竞争对手或其他公司相应岗位的员工
B.等待就业的退伍军人
C.个体劳动者
D.人力资源管理专业应届毕业生

单项选择题下列费用中，不属于招聘费用的是（）

A.在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用
B.获取招聘中介信息而支付的费用
C.应聘成功人员的工资
D.招聘人员的生活补助

单项选择题通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是（）

A.时间—动作分析
B.过程分析法
C.工作公告法
D.时间流失数据法

单项选择题（）是招聘录用系统的主要组成部分

A.求职人员申请表
B.个人简历
C.对求职人员申请表及个人简历的评价
D.初步面试