在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（）

单项选择题企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）

A.奖励性调整
B.公平性调整
C.工龄性调整
D.特殊性调整

单项选择题企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象

A.②③④⑤
B.①②③④⑤
C.①②④⑤
B.①②③④

单项选择题若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（）

A.1000x5%
B.1500x5%
C.1200x5%
D.2500x5%

单项选择题对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）

A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.工龄性调整
D.惩罚性调整

单项选择题在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）

A.最长工作时间和经济补偿金
B.最低工资和经济补偿金
C.最长工作时间和最低工资待遇
D.超时工资支付和最低工资