对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）

单项选择题在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）

A.最长工作时间和经济补偿金
B.最低工资和经济补偿金
C.最长工作时间和最低工资待遇
D.超时工资支付和最低工资

单项选择题关于福利项目设计的原则，说法错误的是（）

A.企业选择的福利项目应当对员工的行为有一定的影响
B.严格控制福利开支，提高福利服务效率，减少浪费
C.根据员工的需要、企业的特点提高多样化的福利项目
D.福利项目应强调平均性，不要和员工的业绩表现相关联

单项选择题当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时，企业整体薪酬水平应（）

A.高于平均水平，与刺激成本控制的奖励相结合
B.相当于平均水平，与高、中等个人绩效奖相结合
C.低于平均水平，与刺激成本控制的奖励相结合
D.相当于平均水平，与中等个人、班级或企业绩效相结合

单项选择题以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（）

A.股票增值计划
B.员工持股计划
C.利润分享计划
D.个人发展计划

单项选择题关于有效薪酬管理的基本，表述错误的是（）

A.尽量满足员工的需求
B.支付相当于员工工作价值的薪酬
C.适当拉开各等级之间的薪酬差距
D.支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平