A、效度高 B、开发难 C、实施复杂 D、评价要求低
单项选择题行为化面试的根本来源是（）。
A、工作分析法 B、关键事件法 C、行为一致性 D、胜任法
单项选择题在面试记录时，主要记录的内容不包括（）。
A、什么情况下 B、他是怎么做的 C、做的结果如何 D、回答的所有内容
单项选择题哪种考官的风格最有助于面试？（）
A、严厉 B、亲和 C、忧愁 D、中性
单项选择题关于面试当中的“看”，不正确的是（）。
A、要坚信“相由心生” B、看眼神 C、注意表情变化 D、关注姿势
单项选择题面试当中碰到特别能说的人，该怎么办？（）
A、打断他 B、任由他说 C、限定时间说 D、鼓励他说
