公共部门绩效沟通作为贯穿整个公共部门绩效管理过程的重要内容，是促进公共部门绩效管理目标顺利达成的（）

单项选择题下列哪一项不属于市场经济体制中政府的管理职能（）

A.经济调节
B.市场监督
C.社会管理
D.公共服务

单项选择题公共部门绩效反馈可以减少组织目标与个体目标之间的冲突，有利于增强公共部门的（）

A.主要竞争力
B.关键竞争力
C.核心竞争力
D.次要竞争力

单项选择题在公共部门绩效反馈面谈过程中应当将绩效反馈集中在行为或（）上而不是人身上。

A.结果
B.过程
C.目标
D.解决

单项选择题公共部门绩效申诉能够保障评价的顺利进行，提高公共部门绩效评价的（）

A.准确性
B.有效性
C.公平性
D.时效性

单项选择题公共部门绩效计划是一个（）的过程。

A.内部沟通
B.双向沟通
C.单向沟通
D.外部沟通

单项选择题管理黑箱理论是以（）为视角设计公共部门绩效指标。

A.公共部门内部管理
B.绩效审计
C.项目逻辑
D.战略管理

单项选择题以下不属于绝对评价的主要方法（）

A.等级择一法
B.行为描定量表法
C.混合标准量表法
D.事实记录法

单项选择题以下不属于中国地方政府绩效指标体系中一级指标的是（）

A.职能指标
B.结果指标
C.影响指标
D.潜力指标

单项选择题对公共部门平衡记分卡基本原则描述不正确的是（）

A.兼顾共性和个性
B.兼顾战略性和协同性
C.兼顾效率与公平
D.兼顾前瞻性和可行性

单项选择题下列公共部门管理目标管理实施步骤顺序正确的是（）

A.计划目标、实施目标、评价结果、反馈
B.计划目标、评价结果、实施目标、反馈
C.实施目标、评价结果、计划目标、反馈
D.实施布标、计划目标、反馈、评价结果