员工福利是薪酬体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。广义的员工福利包括法定的社会保险与单位自主建立的员工福利计划;狭义的员工福利则仅指法定保险之外的由单位自主实施的福利计划。
多项选择题常用的贫困测量方法有()。
A.国际贫困标准法 B.恩格尔系数法 C.生活形态法 D.市场菜篮子法
多项选择题我国多层次的医疗保障体系包括()。
A.城镇职工基本医疗保险 B.补充医疗保险和商业医疗保险 C.医疗救助 D.农村新型合作医疗
多项选择题下列情形属于工伤的有()。
A.醉酒导致伤亡的 B.自残或者自杀的 C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 D.患职业病的
多项选择题社会养老保险产生的最直接的原因和最强的动力是()。
A.家庭结构的变化 B.机构养老的增加 C.家庭保障功能的弱化 D.人口平均寿命的延长
多项选择题灾害救助的特点有()。
A.紧急性 B.救助内容的广泛性 C.救助手段的多样性 D.救助具有明显的选择性
单项选择题企业年金,又被称为养老保险体系的()。
A.“第一支柱” B.“第二支柱” C.“第三支柱” D.“第四支柱”
单项选择题社会政策专家蒂特马斯提出的三种社会福利模式不包括()。
A.专业化模式 B.补救模式 C.成就或成绩模式 D.制度性再分配模式
单项选择题世界上第一个建立工伤保险制度的国家是()。
A.中国 B.德国 C.法国 D.英国
单项选择题从各国实践看,失业保险制度最明显的改革趋势是()。
A.限制享受失业保险的权利 B.加强失业保险管理和运营 C.突出就业导向 D.扩大失业保险的覆盖范围
单项选择题医疗社会保险的筹资来源不包括()。
A.国家 B.企业 C.个人 D.慈善