我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的。其中最基本的原则是（）。

多项选择题互联网招募是一种新型的网上职业中介机构，目前我国互联网招聘中存在一些不足之处，主要体现在（）。

A.信息可信度不高
B.保密性不好
C.信息更新缓慢、网站相互复制
D.双方缺乏感性认识

单项选择题在我国，（）在人员招募中发挥主体作用。

A.公共就业服务机构
B.私营就业服务机构
C.猎头公司
D.互联网

多项选择题公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括（）。

A.应聘者自荐
B.员工推荐
C.猎头公司
D.档案法

单项选择题公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。

A.劳动力市场的供需状况
B.内部环境
C.外部环境
D.经济环境

多项选择题为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。

A.能岗匹配原则、因事择人原则
B.德才兼备原则
C.公平竞争原则
D.信息公开原则、合法原则