按照《邮政储蓄银行代理营业机构管理办法（修订）》规定，邮储银行代理营业机构筹建延期最长期限是（）个月。

单项选择题按照《邮政储蓄银行代理营业机构管理办法（修订）》规定，邮储银行代理营业机构的筹建期为批准决定之日起（）个月。

A.3
B.4
C.5
D.6

单项选择题按照《邮政储蓄银行代理营业机构管理办法（修订）》规定，下列说法不正确的是（）。

A.邮储银行代理营业机构应当依托邮政企业普遍服务网络经营
B.邮政企业办理邮储银行委托的业务应当与邮政业务实行分账管理与核算
C.邮政企业可以办理非邮储银行委托的商业银行有关业务
D.邮政企业办理商业银行的有关业务必须通过设立邮储银行代理营业机构办理，必须以邮储银行名义开展业务

多项选择题根据《中国银监会关于核准中国邮政储蓄银行与中国邮政集团公司“名行实所”机构委托代理银行业务框架协议的批复》，“名行实所”机构及人员出现违规行为，或对邮储银行的整改意见落实不到位的，邮储银行可采取以下（）措施。

A.取消违规从业人员代理银行业务上岗资格，并要求邮政部门调离工作岗位
B.调整委托代理的业务范围
C.要求“名行实所”机构限期停业整改
D.变更或终止委托代理协议

多项选择题根据《中国银监会关于核准中国邮政储蓄银行与中国邮政集团公司“名行实所”机构委托代理银行业务框架协议的批复》，“名行实所”机构经邮储银行委托，可以代理下列（）银行业务。

A.吸收本外币储蓄存款
B.从事银行卡（借记卡）业务
C.基于邮储银行系统的代收付业务
D.对公业务

单项选择题中国银监会于（）年核准中国邮政储蓄银行与中国邮政集团公司“名行实所”机构委托代理银行业务框架协议。

A.2010
B.2011
C.2012
D.2013

多项选择题某商业银行董事会在年初召开会议，对该行当年绩效考核指标进行讨论和研究，按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该行的绩效考核指标应包括（）。

A.经济效益指标
B.风险控制成本指标
C.社会责任指标
D.特殊奖励指标

单项选择题某商业银行为使其薪酬机制更加有利于该行战略目标实施和竞争力的提升，计划对其薪酬管理体系进行重新设计，按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该行在设计薪酬体系时，基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。

A.30%
B.35%
C.40%
D.45%

多项选择题按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，薪酬机制一般应坚持以下原则（）。

A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一
B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
D.短期激励与长期激励相协调

单项选择题按照《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）倍以内确定。

A.1
B.2
C.3
D.5

单项选择题按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。

A.20%
B.25%
C.30%
D.35%