A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上方可享受年休假B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
多项选择题下列劳务派遣用工形式中,不符合法律规定的有()
A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者
多项选择题根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的B.连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者不具备法定情形,继续续订的C.国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的D.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
多项选择题2019年以来,甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有()
A.不能胜任工作,经过培训能够胜任的李某B.因交通违章承担行政责任的范某C.患病休假,痊愈后能继续从事原工作的王某D.同时与乙公司建立劳动关系,经甲公司提出立即改正的张某
多项选择题2018年7月5日,王某到甲公司上班,但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中,正确的有()
A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系B.甲公司应在2018年8月5日前与王某签订书面劳动合同C.若甲公司在2018年10月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资D.若甲公司在2019年7月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
多项选择题关于一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁共同点的下列表述中,正确的有()
A.仲裁庭仲裁案件均适用回避制度B.当事人均须在事前或者事后达成仲裁协议,仲裁委员会方可受理C.仲裁委员会均不按行政区划层层设立D.当事人对仲裁裁决不服,均可向人民法院起诉