A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系B.甲公司应在2018年8月5日前与王某签订书面劳动合同C.若甲公司在2018年10月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资D.若甲公司在2019年7月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
多项选择题关于一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁共同点的下列表述中,正确的有()
A.仲裁庭仲裁案件均适用回避制度B.当事人均须在事前或者事后达成仲裁协议,仲裁委员会方可受理C.仲裁委员会均不按行政区划层层设立D.当事人对仲裁裁决不服,均可向人民法院起诉
多项选择题根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有()
A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况B.不得扣押劳动者相关证件C.不得向劳动者索取财物D.不得要求劳动者提供担保
多项选择题张某2019年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有()
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同C.公司应与张某补订书面劳动合同,并支付工资补偿D.张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
单项选择题刘某在甲公司工作3年。已知刘某累计工作18年且符合享受年休假条件。刘某可享受的当年年休假天数为()
A.10天B.5天C.15天D.20天
单项选择题张某于2014年1月首次就业后一直在甲公司工作,2019年张某可以享受的当年年休假天数为()
A.0B.10天C.15天D.5天